菁英招募
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嘉實重視每一位夥伴的身心平衡,立志打造更貼近同仁需求的工作制度與環境。我們秉持績效導向與利潤共享原則,設計公正具激勵性的薪酬架構, 並制定較彈性的工作規範及優於勞基法的休假制度。同時,我們也擁有完善的員工福利與人才培育計畫,共創舒適安心且具成長性的職場氛圍,讓嘉實人能無後顧之憂地盡情發揮所長。
薪酬制度
年所得=
月薪 x 14 +
員工分紅 +
現金福利
- 勞、健保及退休金提撥
- 具市場競爭力的薪資水準及各項激勵方案
- 依營運狀況發放年度分紅,與員工分享公司經營成果
- 每年根據個人績效考核,穩定爭取調薪
- 視專案執行率與達成度提供獎勵性專案獎金
- 鼓勵員工創新發明提供創新獎勵金
假勤制度
- 人性化管理,彈性工時制度
- 到職首年享10天特休用假(依當年度在職比例計算)
- 每年度享有10天全薪病假(依當年度在職比例計算)
- 優於勞基法用假制度(e.g.婚假享10天、疫苗接種假照常給薪……)
- 出勤日配合證交市場行事曆,如遇市場休市或不交易時,補班日或春節封關兩日皆毋須上班
嘉實人的工作日常與友善職場
重視同仁身心健康,打造如同『家』一般安心自在的工作氛圍,是我們努力的目標!
- 藏書閣資源豐富開放借閱
- 舒適員工餐廳及豐盛員工午餐
- 全自動咖啡機及美味零嘴點心
- XQ全球贏家及各項公司產品免費使用
- 符合人體工學座椅及大尺寸螢幕設備
- 洗手間、淋浴間及哺乳室等獨立空間全天候清潔維護