菁英招募
加入嘉實
薪酬福利
為吸引優秀人才的加入,嘉實秉持著績效導向與利潤共享的原則,設計公正具激勵性之薪酬架構,以及完善福利的工作環境。
薪資獎金制度
提供具市場競爭力之薪資水準與各項激勵方案,鼓勵員工優良表現並使員工參與公司經營的成果。 公司員工的年所得 = 月薪*14+員工分紅+績效獎金。
假勤制度
我們提供優於勞基法的特別休假制度,員工到職即可享有特休10天,服務第三年起給假14天,第五年開始,每年加給1日。加上彈性休假制度,方便員工於一年中排定假期。我們並依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂。
保險制度
我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外,更為員工規劃了團體綜合保險,以增加員工整體之保障。